Strategisches Ziel:Aufbau eines weltweit führenden Powerfitting-Unternehmens mit chinesischen Merkmalen
Unsere Lehre:Entwickeln Sie die Power Fitting mit Technologie
Unsere Aufgabe: Marke "Friend-Power", Machen Sie einen Freund
Mit erstklassiger Qualität, erstklassigem Service, erstklassigem Ruf und Kunden, um zusammenzuarbeiten, um eine großartige Blaupause zu erstellen
In Bezug auf die Einstellung von Mitarbeitern folgt unser Unternehmen stets dem Grundsatz „menschenorientiert“ und hält sich an die Beschäftigungsstandards „Menschen geben ihr Bestes, Quantität gilt“.Bei der Auswahl bzw. Förderung von Talenten setzen wir immer auf „Tüchtige, Flache“, „Das Mittelmaß“ berücksichtigt im Prozess der Einstellung von Menschen niemals Verwandte, Freunde, Beziehungen, Beziehungen und Hintergründe, sondern stellt das tatsächliche Können der Mitarbeiter in den Mittelpunkt , auf Leistung, leichte Bildung, harte Arbeit und leichtes Alter achten, nach "Fairness, Gerechtigkeit und Offenheit".Das Prinzip des Wettbewerbs, Exzellenz.
Die Mitarbeiter des Unternehmens tragen aktiv den Berufsgeist von "Einheit und harter Arbeit, Fleiß, pragmatischer Innovation und dem Streben nach Exzellenz" weiter.Mit einem hohen Verantwortungs- und Missionsgefühl atmen und teilen sie das gleiche Schicksal wie ihre Kollegen im Energiesystem und sind an der kontinuierlichen Entwicklung und dem Wachstum des Unternehmens beteiligt, fleißig, engagiert, gebührende Sorgfalt, harte Arbeit, selbstloser Einsatz.
In Bezug auf die Mitarbeiterschulung bewerten wir die Effektivität der Schulung durch verschiedene Lernmaterialien, CD-ROM-Unterricht und das Bestehen von Prüfungen nach dem Lernen.Wir ermutigen und fördern motivierte Mitarbeiter und stellen Experten ein, die für Mitarbeiter sprechen.